Hvad siger folkene bag personalepolitikkerne?


Bente Pedersen, næstformand i Hovedudvalget, medarbejderrepræsentant
i Hovedudvalgets arbejdsgruppe for personalepolitikker:

Det er afgørende at markere, at vi nu er en anden – en ny organisation.
Med tre amters personalepolitikker og en masse tilpasninger i sektorerne er det bedst at begynde på en frisk.
Medarbejderne har været med hele vejen igennem, og her er resultatet af vores arbejde: 11 personalepolitikker, der danner rammen om et godt arbejdsliv for medarbejderne.


Grundtanken er, at alle skal have de samme muligheder og vilkår. Det mål opnår vi bedst ved at have én fælles personalepolitik. Samtidig er vi klar over, at der skal være plads til lokale tilpasninger.
Vi er meget bevidste om, at vi ikke er færdige med arbejdet, og at vi altid skal videreudvikle. For politikken skal være dynamisk, så den både matcher den dagligdag, den fungerer i, og de krav, der til enhver tid stilles af parterne på arbejdsmarkedet. Derfor vil vi mindst hvert andet år tage politikken op til revision.
Personalepolitikken skal nu for alvor implementeres, og stafetten er givet videre fra Hovedudvalget til Sektor MED-udvalgene, der nu skal løbe videre med den.